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お仕事選びのサポート

あなたに合った働き方をご提案します。

スキルアップ 相談可能 面接の
レクチャー
福利厚生 有利な
条件・待遇
直接雇用

介護・看護の業界では、大きく分けて以下の3つの働き方が主流です。あなたのライフスタイルや将来展望に合わせてご提案します。

一般派遣のメリット

  • 一般的に直接雇用に比べ、時給が高い
  • 勤務日数・時間等の自由度が高い
  • 様々な職場を経験しスキルアップできる
  • 勤務先に対しての不満等、担当者経由での相談が可能
一言メモ
一般派遣で勤務を開始して、その後直接雇用に切替わる方も多数いらっしゃいます。“派遣”というだけで情報を遮断するのはもったいないですよ!

職業紹介(直接雇用)のメリット

  • 賞与・昇格・福利厚生等(勤務先規定による)
  • 安定性(短期間での満了による契約終了はない)
  • 直接応募では難しい事前の情報収集や、面接のレクチャー等は、コーディネーターがバックアップ
一言メモ
一口に直接雇用といっても正社員もあれば契約社員(パート等)もあります。専門家が中を取り持つことにより、より有利な条件・待遇を引き出せます!

紹介予定派遣のメリット

  • 業務内容や職場の雰囲気等を派遣社員として(最長6ヶ月)実際に体験してから直接雇用職員として働くかどうかを決められる
  • 派遣期間中にやる気・人間性をアピールでき、直接雇用時の条件にも反映される
一言メモ
あくまでも直接雇用を前提としての派遣勤務となりますので、一般派遣よりも採用時ハードルは高くなりがちですが、働きながら本当に後悔しない職場かどうかを見極める猶予が得られます!

安心のサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して働けるように、介護・看護に特化した経験豊富な専任のコーディネーターがあなたをサポートします。

専任コーディネーター
あなた専任のコーディネーターが面談させていただき、詳細ヒアリングの上、ご応募の案件にとらわれることなく最適なお仕事をご紹介します。入職時のフォローや派遣終了後の次のお仕事紹介も、専任コーディネーターが全面的にサポートします。
出張面談
面談にわざわざお越しいただかなくても、出張登録面談を実施しております。最寄り駅等まで出張いたします。
※遠方の場合は、主要駅等まで出てきていただく場合があります。
もちろん、会社の雰囲気も知っておきたいというという方は来社面談も大歓迎!
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